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sábado 28 de noviembre del 2020

La Diputación fomenta la contratación indefinida de 39 alaveses en desempleo

Actualizada agosto 30th, 2019 a las 10:23
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La Diputación  Foral  de  Álava ha fomentado durante el  primer  semestre  de  2019 la  contratación  indefinida  de 39 alavesas  y  alaveses  en  situación  de desempleo a  través  de  un  programa  de subvenciones dirigido  a  mejorar  la  calidad y  estabilidad del  empleo.

Industria, servicios y construcción son los sectores que generaron la mayoría de estas nuevas contrataciones. La   diputada   de   Fomento   del   Empleo,   Comercio   y   Turismo,   Cristina González, explica  que el  desempleo  y  las  condiciones  laborales continúan siendo “la principal preocupación de las alavesas y los alaveses, y tenemos que impulsar políticas  que  fomenten  la  creación  de  empleo  y  la  mejora  de  su  calidad. La estabilidad  es  uno  de  los  factores  clave  en  esta  calidad  y  por  ello  desarrollamos este programa para incentivar la contratación indefinida”. Esta  convocatoria,  que  se  puso  en  marcha  por  primera  vez  en  2017, subvenciona  con  5.000  euros a  las  pequeñas  y  medianas  empresas,  profesionales autónomos  y  entidades  sin  ánimo  de  lucro  por  cada contratación  indefinida que realicen. La  subvención asciende  a 6.000  euros  en  el  caso  de  que  la  persona contratada  sea  mujer  debido  a  que  la  tasa  de  paro  es  sensiblemente  mayor  entre este colectivo.

Según  los  datos  de  Lanbide,  el  índice  de  paro  registrado en  Álava es  del 13,9%  entre  las  mujeres  y  del 9%  entre  los  hombres,  es  decir, la  diferencia  es  de casi cinco puntos porcentuales. El  programa  de  incentivación  de  la  contratación  indefinida  ha  promovido entre  los  meses  de  enero  y  junio  de  2019  un  total  de  39  contratos  estables  que beneficiaron a 19 mujeres (49%) y 20 hombres (51%).

Siete de cada diez contratos se concentran en empresas de Vitoria-Gasteiz y tres de cada diez se distribuyen en otros  municipios  del territorio histórico (Llodio,  Iruña  de  Oca, Okondo, Amurrio, Zigoitia, etc.).

Balance del primer semestre

La mayoría de estas contrataciones estables fueron realizadas por pequeñas y medianas  empresas del  sector  industrial,  con  un  peso  especialmente  significativo de  la  industria  del metal; empresas  del sector  servicios  (consultorías  y  asesorías, pequeño comercio, corredurías  de seguros,  transporte,  peluquerías, publicidad, instalaciones y    profesionales    autónomos),    y compañías    dedicadas    a la construcción. Las bases de la convocatoria obligan a las empresas beneficiarias a mantener o aumentar la plantilla media en los seis meses anteriores y posteriores a la firma del contrato, y garantizar la estabilidad de los nuevos empleados al menos durante dos  años.  La  extinción  de  los  contratos antes  de este  periodo  por  voluntad  de  la empresa implica el reintegro de la subvención, mientras que en el supuesto que sea por voluntad del trabajador, la empresa o autónomo beneficiario podrá sustituirle.

Este programa, expone Cristina González, se enmarca en una estrategia que tiene “el doble objetivo de luchar contra el paro y mejorar la calidad del empleo. Esta  estrategia  tiene  tres  pilares:  la  oferta  de  formación  en  áreas  demandadas  por las empresas, que este año se concreta en 147 cursos con más  de 1.600 plazas; el programa especial para las comarcas y municipios con más paro; y la convocatoria de ayudas a la contratación indefinida”. La  diputada  foral ha destacado que la  evolución  del  empleo  en  Álava  está siendo “positiva” en  el  primer  semestre  de  2019  con  un  descenso  del  número  de alaveses y alavesas desempleadas de más de mil personas, según los datos de paro registrado  de  Lanbide,  danto  continuidad  así  a  la  tendencia  de  los  últimos ejercicios. De hecho, los números al cierre del mes de junio son los mejores desde el año2008. “Este  descenso  es,  objetivamente,  una  buena  noticia,  pero  debemos  seguir trabajando con el doble objetivo de crear más empleo para que las 18.633 alavesas y alavesas en paro tengan una oportunidad, y de mejorar las condiciones laborales en términos de estabilidad y salarios”.

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