Thursday 01 de December del 2022

La dirección de Tubacex dice ahora que estaría dispuesta a retirar el recurso ante el Supremo si los sindicatos «pactan y firman» otros recortes

Actualizada septiembre 9th, 2021 a las 07:36
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La dirección de Tubacex admite ahora la posibilidad de retirar el recurso planteado ante el Tribunal Supremo si el comité acepta «negociar, pactar y firmar con carácter previo» una «solución estructural» que garantice la viabilidad de estas plantas en el futuro.

En un comunicado interno enviado a la plantilla, la dirección señala que este acuerdo pasa por aceptar la  «negociación que la empresa propuso hace ya más de un año«, que los sindicatos rechazaron y que entre otras cuestiones contemplaba reducciones salariales. 

En el escrito la empresa lamenta que «durante más de un año el comité no ha querido entrar a negociar» las ofertas de la dirección que «hubiesen minimizado el impacto del ERE», entre las que cita los ajustes de condiciones laborales sustitutivos de despidos, aumentar el número de bajas voluntarias y prejubilaciones, mejorar las condiciones económicas y de inserción laboral para las salidas, o la garantía de empleo para la plantilla hasta el año 2024″.

Tubacex señala que «La empresa ha sido hasta la fecha la que en sus propuestas de acuerdo, desde el inicio de la presentación del plan de ahorro de costes y a lo largo de estos meses, ha planteado las siguientes posibles soluciones que hubiesen minimizado el impacto del ERE». Y en concreto alude a :

• ajustes de condiciones laborales sustitutivos de despidos

• aumentar el número de bajas voluntarias y prejubilaciones • mejorar las condiciones económicas y de inserción laboral para las salidas

• mantenimiento de condiciones económicas y de jornada

• garantías de empleo para la plantilla hasta el año 2024

• inversiones de futuro para las plantas de TTI y ACVA.

Tubacex matiza que » por tanto, el acuerdo entre empresa y sindicatos deberá ser previo a la retirada del recurso.«. Ahora los sindicatos deberán analizar esta propuesta y tomar una decisión para conocer en que escenario queda este conflicto que suma ya 210 días de huelga

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