El Ayuntamiento de Ayala blinda la gestión de los recursos públicos con la aprobación de un Plan de medidas antifraude y corrupción

El Ayuntamiento ayalés ha ratificado su compromiso de tolerancia cero frente aquellas conductas que sean susceptibles de ser consideradas como actos de fraude, corrupción o soborno, tanto en lo referente a su vertiente pública como privada. Para ello, el Consistorio ha aprobado, durante el último pleno municipal, un Plan de Políticas Antifraude y Anticorrupción que recoge el compromiso de luchar contra el fraude y la corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno, además de desarrollar todas las políticas necesarias para lograr este objetivo.

El alcalde de Ayala, Gentza Alamillo, ha explicado que “el objetivo que buscamos alcanzar con este plan es reflejar nuestra tolerancia cero como Ayuntamiento al fraude, la corrupción, el soborno y los conflictos de interés, mediante la regulación de acciones municipales destinados a su prevención, detección y gestión tempranas mientras promovemos una verdadera cultura ética en la toma de decisiones políticas”.

De este modo, el equipo de Gobierno ha asumido la responsabilidad de participar activamente en el desafío que constituye la lucha contra la corrupción y el fraude, en todos sus ámbitos de actividad, y se ha comprometido a combatir el fraude y la corrupción mediante el establecimiento de normas, procedimientos y principios que deben guiar el comportamiento de todas las personas que forman parte del Ayuntamiento, a través de la aprobación de este Plan.

Compromiso con la gestión pública

Con el visto bueno de la corporación municipal a este documento, se garantiza que todas las personas que prestan sus servicios en el Ayuntamiento eviten cualquier clase de interferencia o influencia de terceros que pueda alterar su imparcialidad, integridad y objetividad profesional.

Para lograrlo, “las y los representantes políticos, además de la plantilla municipal, no podremos aceptar ni directa ni indirectamente regalos o beneficios personales, pagos, comisiones u otros beneficios en el ámbito del trabajo profesional, pero tampoco en la relación con terceros ni con quienes quieran establecer una relación de cualquier clase con el Ayuntamiento y que tengan por objeto influir de manera impropia en sus relaciones comerciales, profesionales o administrativas, tanto públicas como privadas”, ha detallado el primer edil.

Del mismo modo, cualquier gasto relacionado con el desempeño de las funciones y el desarrollo de actividades, en nombre y representación del Ayuntamiento, deberá estar debidamente justificado conforme a las circunstancias concretas de cada caso y adecuadamente documentado. En consecuencia, Alamillo ha subrayado que “se rechazarán y no se aprobarán aquellos gastos de comidas y desplazamientos que no se encuentren debidamente justificados o cuya justificación no se adecúe a los principios recogidos en el Plan de medidas aprobado”.

Control municipal

Asimismo, siguiendo el principio de transparencia que debe regir las actuaciones de las personas que desempeñan funciones remuneradas en el Ayuntamiento de Ayala, “se mantendrá un sistema de control interno contable adecuado, que incluirá el seguimiento y registro de todas las transacciones realizadas en nombre y por cuenta de la Administración Local, todo ello cumpliendo con la normativa correspondiente”, ha continuado.

“Tras la aprobación de este importante Plan, esperamos que todas las personas que desempeñamos labores en el Ayuntamiento, e independientemente de la posición, título o cargo que ocupemos en la Institución Local, nos mantengamos vigilantes e informemos proactivamente de cualquier actividad sospechosa de constituir un caso de fraude, soborno o corrupción”, ha finalizado Gentza Alamillo.