La Diputación Foral de Álava adecúa las Oferta de Empleo Público 2019, 2020 y 2021 al proceso de estabilización

El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado la modificación de las Ofertas de Empleo Público (OEPs) de 2019, 2020 y 2021 de la Administración General de la Diputación Foral de Álava con el fin de adecuarlas al proceso extraordinario de estabilización, aprobado el pasado 24 de mayo, para reducir la tasa de interinidad de la plantilla foral.

A raíz de este proceso, el número de plazas de las OEPs 2109, 2020 y 2021 asciende a un total de 77, en lugar de las 132 inicialmente previstas, ya que 55 de las mismas están incluidas en el referido proceso de estabilización. Las categorías afectadas recuperarán parte de las plazas detraídas a través de la nueva OEP 2022 que se aprobará a finales de este año.

Las 77 plazas ofertadas de las OEPs 2019, 2020 y 2021, cuyos procesos selectivos se desarrollarán a lo largo del próximo año 2023, se distribuyen de la siguiente manera por grupos y categorías:

• Técnicos de Administración General: 17 plazas

• Económicas-Empresariales: 7 plazas.

• Derecho: 12 plazas.

• Técnico Superior de Deportes: 2 plazas.

• Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos: 1 plaza.

• Organización: 4 plazas

• Técnico/a medio/a de Administración General: 12 plazas.

• Ingeniería Técnica Agrícola: 5 plazas.

• Ingeniería Técnica de Obras Públicas: 4 plazas.

• Ingeniería Técnica Industrial: 1 plaza.

• Guarda Forestal: 6 plazas.

• Técnico especialista automoción: 4 plazas.

• Chófer: 2 plazas.

El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, y Administración Foral va a renovar próximamente, a través de estas tres OEPs (77 plazas), la OEP específica para personas con discapacidad intelectual (5 plazas),y el proceso de estabilización (172 plazas) un total de 254 plazas, lo que representa más del 25 % de la plantilla de la Administración General de la Diputación.