La Diputación aprueba la Oferta de Empleo Público 2022 con un total de 47 plazas

La mayoría corresponden a vacantes de técnicos medios y superiores.El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado la Oferta de Empleo 2022 (OEP 2022) con un total de 47 plazas de categorías A1 y A2 (técnicos medios y superiores) y C1 y C2 de la Administración General de la Diputación Foral de Álava. Las 47 plazas de la Oferta de Empleo Público 2022 se distribuyen por categorías de la siguiente forma:
• 8 Técnico/a de Administración General (A1)
• 6 Económicas-Empresariales (A1).
• 6 Derecho (A1).
• 1 Técnico Superior de Deportes (A1).
• 1 Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos (A1).
• 1 Organización (A1)
• 10 Técnico/a medio/a de Administración General (A2).
• 2 Ingeniero/a Técnico Agrícola (A2).
• 1 Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas (A2).
• 4 Arquitecto/a Técnico (A2).
• 2 Biblioteconomía y Documentación (A2).
• 3 Guardería Forestal (C1).
• 1 Automoción (C1).
• 1 Conducción (C2)
De estas 47 plazas, 41 se adjudicarán mediante sistema de acceso libre y las 6 restantes mediante sistema de promoción interna. Además, una de las plazas se reserva para personas con discapacidad.
Los procesos selectivos de las 47 plazas de la OEP 2022 y las 77 plazas de las OEPs 2019, 2020 y 2021, cuyas pruebas se pospusieron por la pandemia y el procedimiento extraordinario de estabilización del empleo público, tendrán lugar previsiblemente en 2024 una vez haya finalizado este próximo año 2023 el citado procedimiento de estabilización de 172 plazas.
Estas 172 plazas ocupadas actualmente por personal interino se van a cubrir este próximo año 2023 mediante concurso (137 plazas) y concurso-oposición (35 plazas) en aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
De esta forma, en sólo dos años, van a renovarse a través de las convocatorias ordinarias de
Ofertas de Empleo Público y el procedimiento de estabilización un total de 296 plazas de la
Administración General de la Diputación Foral de Álava, lo que representa casi un tercio de su plantilla. Ello va a permitir reducir de forma muy importante la tasa de interinidad. La Oferta de Empleo Público 2022 da continuidad a la estrategia de la Diputación Foral de Álava de realizar convocatorias anuales con el objetivo de reducir la interinidad del personal foral y adaptar la
plantilla a las demandas y necesidades de la ciudadanía alavesa.