El Estudio Cualitativo sobre Mujeres Directivas, Profesionales, Empresarias y Emprendedoras de Álava llega esta tarde a Respaldiza

Esta tarde, de 17h a 20h, llega a la Emakumeen Gela de Respaldiza, el Estudio Cualitativo sobre Mujeres Directivas, Profesionales, Empresarias y Emprendedoras de Álava, que impulsan desde AMPEA, La Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava.

Como parte del Estudio de mujeres Directivas, Profesionales, Empresarias y Emprendedoras de Álava (Estudio Cualitativo), desde AMPEA quieren contar con la experiencia y perspectiva de las mujeres para promover la igualdad laboral en Álava.

Durante el año pasado, llevaron a cabo la fase cuantitativa del Estudio de Mujeres Directivas, Profesionales, Empresarias y  Emprendedoras de Álava, en la que recopilaron datos numéricos y estadísticas relevantes sobre la participación de las mujeres en roles directivos, profesionales y empresariales en nuestra región. Se llevó a cabo un profundo análisis de datos, para obtener una visión general de la situación.

Esta fase permitió obtener información sobre la representación de las mujeres en diferentes sectores, niveles jerárquicos y áreas de negocio. También ayudó a identificar posibles brechas de género en el acceso a oportunidades laborales, la remuneración, la promoción y otros aspectos relacionados con el desarrollo profesional.

Ahora, en la fase cualitativa, buscan profundizar en estas experiencias y desafíos a través de un enfoque más detallado y cualitativo. Quieren comprender las historias personales, los obstáculos superados, las estrategias utilizadas y las percepciones individuales de las mujeres directivas, profesionales y emprendedoras.

Las sesiones de co-creación de propuestas son parte fundamental de esta fase. En ellas reunirán a mujeres con diversas trayectorias profesionales y experiencias para discutir temas relevantes, compartir ideas y formular recomendaciones concretas. Se enfocarán en identificar barreras específicas que dificultan el avance de las mujeres en el ámbito laboral y profesional, así como en proponer soluciones y políticas que fomenten la igualdad de género.

Este enfoque cualitativo permitirá obtener información más rica y detallada, capturando las voces individuales y las experiencias únicas de las participantes. Además, ayudará a comprender mejor los factores sociales, culturales y estructurales que influyen en la representación y el progreso de las mujeres en el ámbito laboral.

El objetivo final de esta fase cualitativa es generar recomendaciones y propuestas de apoyo basadas en la realidad y las necesidades identificadas por las participantes. Estas recomendaciones se utilizarán para informar y promover políticas, programas y acciones que fomenten la igualdad de género y el desarrollo profesional de las mujeres en Álava.