Monday 22 de July del 2024

La Diputación Foral aprueba la Oferta de Empleo Público 2023 con un total de 129 plazas

Actualizada diciembre 20th, 2023 a las 10:53
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Las 129 plazas de la Oferta de Empleo Público 2023 se distribuyen por categorías de la siguiente forma:
• 1 Económicas-Empresariales (A1)
• 1 Derecho (A1)
• 2 Técnico/a informático (A1).
• 2 Arquitecto/a (A1).
• 1 Ingeniero/a Agrónomo (A1).
• 1 Técnico/a Químico (A1)
• 3 Museos (A1).
• 1 Igualdad (A1)
• 2 Organización (A1)
• 1 Técnico/a Archivo (A1).
• 2 Técnico/a Biblioteca (A1).
• 1 Técnico/a Evaluación Ambiental (A1).
• 2 Técnico/a medio Administración General (A2).
• 1 Ingeniero/a Técnico Forestal (A2).
• 1 Ingeniero/a Técnico Industrial (A2).
• 1 Ingeniero/a Técnico Topógrafo (A2).
• 3 Comunicación y Relaciones Institucionales (A2)
• 65 Administrativo/a (C1)
• 1 Biblioteca (C1)
• 4 Delineación (C1)
• 1 Automoción (C1)
• 6 Oficial de Mantenimiento (C1)
• 1 Analista Laboratorio (C1)
• 3 Artes Gráficas (C1)
• 10 Controlador/a Obras Públicas (C2)
• 4 Caminero/a Obras Públicas (C2)
• 2 Imprenta (C2)
• 6 Subalterno (AP)
De estas 129 plazas, 118 se adjudicarán mediante sistema de acceso libre y las 11 restantes mediante sistema de promoción interna. Además, dos de las plazas se reserva para personas con discapacidad.

Las 129 plazas de esta OEP 2023 se suman a las 124 plazas de las OEPs 2019, 2020, 2021 y 2022, cuyas pruebas se pospusieron por la pandemia y el procedimiento extraordinario de estabilización de 172 plazas en aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público. Este proceso de estabilización se está desarrollando en estos momentos y concluirá a lo largo del próximo año 2024.
Los procesos selectivos de las OEPs ordinarias arrancarán en 2024, previsiblemente en primavera, y seguirán un orden cronológico: el proceso selectivo de la OEP 2019 empezará así el próximo año y las pruebas del resto de OEPs se irán desarrollando durante los siguientes ejercicios.
Por lo tanto, en los próximos años, van a renovarse a través de las convocatorias ordinarias de Ofertas de Empleo Público y el procedimiento de estabilización un total de 425 plazas de la Administración General de la Diputación Foral de Álava, lo que representa casi el 45% de su plantilla.
El desarrollo de estos procesos va a permitir de esta manera reducir de forma muy importante la tasa de
interinidad.
La Oferta de Empleo Público 2023 da continuidad a la estrategia del Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, y Administración Foral de realizar convocatorias anuales con el objetivo de reducir la interinidad del personal foral y adaptar la plantilla a las demandas y necesidades de la ciudadanía alavesa.

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