Tuesday 27 de February del 2024

El Comité de empresa del Ayuntamiento de Amurrio critica los presupuestos y la RPT aprobados por el Ayuntamiento

Actualizada enero 26th, 2024 a las 15:34
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COMUNICADO DEL COMITÉ

SIN VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

No hay partida  para  una  valoración  de  puestos  de  trabajo.  Llevamos  35  años  sin  valoración.  Se  ha  realizado  en  todos  los ayuntamientos  de  la  zona:  Laudio,  Urduña,  Artziniega,  Aiara.  En  muchos  puestos  se  desarrollan  funciones  superiores   a   las reconocidas, como en el personal auxiliar administrativo, y la valoración es la única solución. En un pleno de 2023 se comprometieron a ello todos los partidos políticos.

SIN COMPENSACIONES POR PREJUBILACIONES

Son muchos y muchas las compañeras de trabajo que se han jubilado sin la prima de prejubilación que nos corresponde por convenio, y que nos la han quitado  por  sentencia  judicial.  La  Diputación  Foral  de  Araba  y  de  Bizkaia,  gobernados  por  los  mismos  partidos políticos que gobiernan el Ayuntamiento de Amurrio, han aprobado un sistema  de  compensación  legal.  El  Ayuntamiento  se  niega  a aplicarlo. En los próximos años se jubilará el 20% de la plantilla. Esta situación, así como la pérdida del poder adquisitivo; del 20% en los últimos 10 años, y este año un 1,8% más, porque el IPC estimado es del 3,8%, y la subida aprobada desde Madrid un 2% , perjudica sus futuras pensiones.

ACTITUD HACIA EL COMITÉ

El alcalde entiende por su  obligación  de  negociar,  la  toma  de  decisiones  que  él  considera  oportunas  y  recogerlas  en  un  acta.  No  tiene en consideración las propuestas del Comité e impone las suyas, aun teniendo a  todo  el  Comité  en  su  contra.  Impide  la  apertura  de cualquier mesa de negociación, y ha cumplido sus acuerdos fuera de plazo, generando graves perjuicios irreparables  entre  el  personal. Tampoco responde a los recursos presentados, y últimamente hasta se niega a reunirse con el Comité.

PERJUDICACIÓN DELIBERADA A MIEMBROS DEL COMITÉ

Y si esto no fuera suficiente, ha actuado contra  dos  miembros  del  Comité  por  haber  criticado  en  el  año  2020  que  no  se  trataban  por igual a todas las personas integrantes de una  bolsa  de  trabajo.  A  una  le  ordenaron  vía  email,  que  no  desempeñara  alguna  de  las funciones técnicas que venía desarrollando, y  a  la  otra,  en  este  último  pleno,  le  han  degradado  su  puesto  de  Coordinador  de  los Servicios Socioculturales obtenido a través de 2 OPEs. Este último después de casi 19 años de  trabajo  sin  tener  ningún  tipo  de apercibimiento, en un puesto que implicaba la responsabilidad directa de 4 áreas, de 11 personas funcionarias y la gestión del 10% del presupuesto municipal. Ahora ha pasado  a  ser  un  mero  técnico  de  euskera,  sin  personal  a  su  cargo  y  gestionando  el  2%  del presupuesto. Hay que tener en cuenta que  tanto  el  alcalde  como  el  Equipo  de  Gobierno  toman  esta  decisión  después  de  haber amortizado un puesto de técnico de euskera en julio del año pasado, y tras la presión mediática que provocaron. El alcalde ha utilizado esta situación para perjudicar deliberadamente a un  miembro  del  Comité  al  que  le  tenía  ganas.  Le  ha  suprimido  su  puesto  de coordinador  y  convertido  en  técnico  de  euskera.  Todo  ello  por  encima  del  esfuerzo  realizado  por  ese  trabajador  para   obtener diferentes másteres, títulos y estudio de diferentes  temarios  de  la  OPE.  Está  claro,  que  aun  manteniéndole  el  salario,  resultará perjudicado ante una valoración. Esta persona ha propuesto al alcalde que le añada a la  denominación  de  su  puesto,  el  de  técnico  de euskera, y que en esta legislatura sólo se le asigne la gestión del área de Euskera, tal y como quiere el alcalde. Así, no se le perjudicaría en una valoración de puestos de trabajo. Pues bien, el alcalde se ha negado a ello.

APOYO A LAS PERSONAS DEL COMITÉ

Queremos dejar claro que esto no es cuestión de siglas sindicales. Hoy es una sigla, y mañana puede ser otra. Y los y las miembros del Comité no aceptamos este tipo de trato. Los y las trabajadoras, tenemos que apoyar a nuestros y nuestras representantes, porque si no,¿Quién defenderá nuestros derechos? Os invitamos a leer la nota informativa que explica con más detalle todas estas cuestiones.

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