Friday 19 de April del 2024

Diputación Foral y SEA recuperan el modelo maestro-aprendiz para impulsar el empleo juvenil y responder a las necesidades reales de las empresas

Actualizada febrero 14th, 2024 a las 12:03
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 La Diputación Foral de Álava y SEA Empresas Alavesas han puesto en marcha un ambicioso proyecto que permite recuperar el modelo maestro-aprendiz, pero adaptado a los nuevos tiempos a través de la formación dual y el contrato de formación. El objetivo de esta iniciativa es ofrecer a 40-45 jóvenes alaveses/as de entre 16 y 30 años la oportunidad de seguir formándose y, al mismo, tiempo poner en práctica los conocimientos adquiridos en un puesto de trabajo.

Esta combinación de formación teórica y trabajo en empresas facilita la incorporación de las personas participantes al mercado laboral y, además, les permite desde el primer día cotizar a la Seguridad Social y cobrar por el trabajo desempeñado.

La diputada foral de Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, y el director general de SEA, Juan Ugarte, han presentado hoy el proyecto y han explicado que busca dar respuesta desde la colaboración público-privada a dos necesidades cruzadas: jóvenes sin experiencia que tienen dificultades para encontrar un puesto de trabajo y empresas que afrontan problemas para encontrar determinados perfiles profesionales.

“Álava sigue creando empleo y, afortunadamente, estamos cerca del pleno empleo técnico, pero todavía hay personas y colectivos con especiales dificultades de inserción laboral como es el caso de las y los jóvenes con una formación desactualizada o sin experiencia. Por ello vamos a impulsar la empleabilidad juvenil a través de este programa”, ha explicado Cristina González.

Juan Ugarte ha indicado que el proyecto responde a la falta de adecuación que existe en ocasiones entre la oferta formativa y las necesidades reales de cualificación que requieren las empresas. “Asimismo –ha añadido–, hemos constatado la dificultad, por parte de las empresas alavesas, especialmente las pymes, de incorporar perfiles en ciertos puestos de cualificación media-baja, bien porque no existen candidatos en desempleo o no cuentan con la cualificación mínima requerida”.

El proyecto ‘Formación Dual de Aprendices para el sector industrial’ persigue consolidar el sistema productivo de Álava y reforzar la implantación de la formación profesional dual entre las pequeñas y medianas empresas a través del contrato para la formación del aprendizaje, favoreciendo la mejora de la empleabilidad de los/as jóvenes alavese/as, la creación de empleo y la satisfacción de la demanda de perfiles profesionales concretos.

Los/as jóvenes participantes en el proyecto disfrutan de importantes ventajas, ya que obtienen un certificado de profesionalidad de forma gratuita, adquieren competencias profesionales a través de conocimientos teóricos y de la práctica profesional, mantienen la protección por desempleo y tienen la posibilidad de contratación hasta dos años o conversión en indefinido. Y todo ello, además, con una remuneración.

Por su parte, las empresas acceden a profesionales formados según sus necesidades reales, se aseguran la continuidad de personas cualificadas y motivadas, ven reducidos sus costes de selección de personal y el tiempo de integración y adaptación de nuevos/as trabajadores/as y, en consecuencia, mejoran su productividad y competitividad.

Tres itinerarios

El proyecto ‘Formación Dual de Aprendices para el sector industrial’ impulsado por Diputación Foral de Álava y SEA constituye una experiencia inédita en Euskadi de formación dual, ya que a diferencia de otros proyectos desarrollados anteriormente, aquí son las propias empresas las encargadas de definir directamente el itinerario formativo de las personas participantes de forma que se ajuste a sus necesidades.

La iniciativa se está desarrollando en la Escuela Industrial de Júndiz del Grupo Aspasia, un grupo con amplia experiencia en este tipo de iniciativas en otras comunidades autónomas, a través de tres itinerarios profesionales.

El primer grupo de jóvenes participantes, que comenzó su andadura en noviembre de 2023 con un contrato de formación de un año, suma 13 participantes y está destinado a Operarios de Montaje y Mantenimiento de Equipo Industrial y Líneas Automatizadas. El objetivo es ampliar esta experiencia con dos nuevos grupos a lo largo de  2024 que sumarán a profesionales de Soldadura por Electrodo, y de Mecanizado de Máquina Herramienta Convencional y CNC.

Los tres itinerarios de formación dual constan de más de 1.700 horas que se distribuyen en un 35% de horas de formación y un 65% de horas de trabajo.

Las personas y empresas interesadas en participar en el programa pueden obtener información e inscribirse en SEA Empresas Alavesas (945 00 04 00).

El proyecto ‘Formación Dual de Aprendices para el sector industrial’ cuenta con la financiación del Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, y forma parte de la estrategia del Departamento de Empleo, Comercio y Turismo de la Diputación Foral de Álava para fomentar el empleo. Esta estrategia incluye programas de formación para mejorar la cualificación de personas desempleadas, Lanzaderas de Empleo y acciones con colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.

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