Los bomberos y bomberas forales de Araba se manifestaron ayer por las calle de Vitoria-Gasteiz

En nota de prensa remitida a Radio Llodio por el sindicato ELA, y firmada por la Junta de Personal de Bomberos y Bomberas Forales de Araba, explican la manifestación celebrada ayer y sus reivindicaciones:
“Ayer, los/as bomberos/as forales de Araba realizaron una manifestación los las calles de Vitoria-Gasteiz dentro de la dinámica de huelga y movilizaciones. Una vez más, han manifestado las reivindicaciones que están defendiendo.
1) Llevan 8 años sin convenio laboral. Son el único servicio de la CAPV sin convenio laboral. Lo único que están pidiendo es lo que se nos viene prometiendo desde hace 8 años: las mismas condiciones que los/as demás trabajadores/as de la Diputación Foral.
2) Aumento de plantilla. Están reclamando un bombero/a más por parque y por turno. Por su seguridad y por la seguridad de la ciudadanía alavesa.
Con menos de 6 bomberos actuando los primeros 20 minutos en una intervención se disminuye exponencialmente la seguridad de los propios trabajadores/as y la calidad asistencial a las personas que se atienden. Esta bajada de eficacia/seguridad es crítica con menos de 4 bomberos/as.
Además, la propia Diputación cuenta desde noviembre del año pasado con un informe técnico firmado por los jefes de guardia, máximos mandos actuales del servicio de bomberos, argumentando esta petición.
Ese mismo estudio pide también la incorporación de mandos intermedios para organizar lasintervenciones y la necesidad de un Jefe de Bomberos, puesto estratégico que lleva vacante 3 años.
3) Cese de las imposiciones. El año pasado, la propia Diputación realizó una contratación pública de 21 trabajadores/as como refuerzo para la época estival. Llevamos desde enero reclamando saber cómo se iba a realizar la campaña de verano. No hemos tenido ninguna respuesta.
Recientemente, la Diputada Jone Berriozabal realizó unas declaraciones donde insistió que “Álava está más preparada que nunca para los incendios forestales” y que no iba a haber “ningún tipo de refuerzo, ninguna contratación”, ya que “no era necesario”.
De la noche a la mañana, Dirección-Gerencia aprobó una orden de servicio, donde se nos establece una disponibilidad tanto de tiempo como de destino, para la realización de horas extraordinarias de refuerzo, sin contraprestación alguna, sin posibilidad de conciliación familiar y sin negociación.
Los trabajadores/as están hartos/as de este modelo de gestión y de esta Dirección-Gerencia. Llevan años denunciando la utilización de medidas legales establecidas en situaciones extraordinarias para cubrir las necesidades ordinarias y estructurales del servicio.
Para terminar, han querido denunciar que la dirección no está mostrando la voluntad de negociación a la que hacía referencia esta semana el Diputado General. En la última reunión de la mesa de negociación, celebrada el 17 de junio, se les emplazó a una nueva reunión en la “segunda o tercerasemana de julio”. Hasta el día de hoy, no hemos recibido ninguna convocatoria para nuevas reuniones.
Han defendido que existe una estrategia para que esta situación (ausencia de convenio laboral, dotaciones mínimas insuficientes, no negociación) se perpetué, pero han dejado claro que los trabajadores han estado y estarán siempre dispuestos a una negociación de buena fe y efectiva. Por eso, recogemos el guante al Diputado General. Quedan a la espera de fecha, hora y lugar para retomar las negociaciones”, explica la Junta de Personal de Bomberos y Bomberas Forales de Araba.