La Diputación Foral aprueba la Oferta de Empleo Público 2024 con un total de 19 plazas
El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado la Oferta de Empleo 2024 (OEP 2024) con un total de 19 plazas de categorías A1 y A2 (técnicos medios y superiores), C1, C2 y AP de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
Las 19 plazas de la Oferta de Empleo Público 2024 se distribuyen por categorías de la siguiente forma:
2 Ingeniero/a Agrónomo (A1)
· 1 Traductor/a (A1)
.· 1 Técnico/a de Planificación Cultural (A1).
· 2 Inspector/a Auxiliar de Tributos (A1).
· 1 Técnico/a de Salud y Prevención (A2)
· 1 Inspector/a de Servicios Sociales (A2).
· 1 Técnico/a Medio de Acción Cultural (A2)
· 1 Oficial de Mantenimiento (C1)
· 3 Analista de Laboratorio (C1).
· 1 Artes Gráficas (C1).
· 2 Controlador/a de Obras Públicas (C1).
· 3 Subalterno (AP)·
De estas 19 plazas, 13 se adjudicarán mediante sistema de acceso libre y las 6 plazas restantes mediante sistema de promoción interna. Además, una plaza se reserva para personas con discapacidad. La aprobación de la OEP 2024 tiene lugar en el momento en que está a punto de concluir el proceso de estabilización de 172 plazas que se encontraban en situación de interinidad –se ha nombrado en las últimas semanas a 168 personas titulares de esas 172 plazas y las cuatro restantes se nombrarán en los próximos días– y se están desarrollando procesos selectivos de OEPs ordinarias de distintas categorías (Automoción, Derecho, Económicas, etc.) que culminarán en próximos meses con el nombramiento de 75 nuevos funcionarios/as de carrera. Además, se van a llevar a cabo durante 2025 distintos procesos selectivos para cubrir otras 122 plazas correspondientes a las OEPs 2021, 2022 y 2023; mientras que las 75 plazas restantes de estas mismas convocatorias y la OEP 2024 se ejecutarán en siguientes ejercicios.
En total, sumando proceso de estabilización y OEPs ordinarias, se han renovado recientemente o se van a renovar en los próximos años un total de 444 plazas de la Administración General de la Diputación Foral de Álava, lo que representa casi el 50% de la plantilla. El desarrollo de estos procesos va a permitir de esta manera reducir de forma muy importante la tasa de interinidad. La Oferta de Empleo Público 2024 da continuidad a la estrategia del Departamento de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral de realizar convocatorias anuales con el objetivo de reducir la interinidad del personal foral y adaptar la plantilla a las demandas y necesidades de la ciudadanía alavesa