La Cruz Roja oferta un curso de formación en Llodio en operaciones de atención al cliente, caja y reposición dentro de su proyecto “Activando Emple-Habilidad”

Cruz Roja es conocida por otras facetas, y poca gente sabe que también cuenta con un Plan de Empleo que lleva implantado 25 años en la organización y que, nuevamente, se va a acercar a Llodio.

El proyecto ACTIVANDO EMPLE-HABILIDAD forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza. Este programa está diseñado para apoyar a personas  que se encuentran en una situación de desventaja social, están desempleadas o inactivas en la búsqueda de empleo, pero que tienen interés en trabajar y necesitan orientación para enfrentarse a los retos del mercado laboral actual.

Muchas de las personas que participan en este proyecto no saben cómo establecer objetivos profesionales, carecen de contactos en el ámbito laboral o tienen dificultades para conciliar la vida personal y profesional, algo que afecta especialmente a las mujeres. También enfrentan barreras como la falta de competencias digitales, la escasez de formación adaptada a las necesidades del mercado laboral actual o una experiencia laboral inestable.

Además, existen otros obstáculos, como la falta de recursos económicos para acceder a formación, desconocimiento del funcionamiento del ecosistema laboral o desajustes entre las habilidades que tienen y las que realmente demanda el mercado. En algunos casos, también influyen factores como el género, el origen o la edad, que dificultan aún más el acceso al empleo.

Para superar estas barreras, el proyecto ofrece un enfoque integral que combina empleo, inclusión social y bienestar emocional, porque entienden que todas estas áreas están conectadas y son fundamentales para mejorar la calidad de vida.

¿Qué ofrece el proyecto?

El programa desarrolla itinerarios personalizados adaptados a las necesidades de cada participante. Estos itinerarios incluyen:

• Orientación y asesoramiento: Ayudan a las personas a definir sus objetivos y a identificar sus fortalezas.
•  Formación específica y digital: Preparamos a las personas para enfrentarse al mercado laboral digitalizado.
• Acompañamiento continuo: Ofrecemos apoyo y seguimiento en todo el proceso.
• Acceso a oportunidades laborales: A través de sus alianzas con empresas locales, conectamos a las personas con ofertas de empleo reales.

En Llodio, comenzaron a implementar este proyecto en enero de 2024. Durante este año hemos trabajado con cerca de 50 personas, ofreciéndoles orientación, formación y apoyo. Gracias a ello, muchas de ellas no solo han mejorado su empleabilidad, sino que también han conseguido una oportunidad laboral.

Los resultados son muy positivos, con una tasa de inserción superior al 30%.

Para 2025, su objetivo es atender a otras 50 personas y seguir ofreciendo esta oportunidad a quienes quieran mejorar su futuro profesional.

Formación práctica con alta salida laboral

El próximo 12 de febrero comenzará un curso de formación en operaciones de atención al cliente, caja y reposición. Esta formación combina teoría y prácticas en empresas, lo que ofrece una experiencia real y aumenta las posibilidades de encontrar empleo en sectores con alta demanda. Además, las personas participantes recibirán formación en competencias digitales, fundamentales para buscar empleo en un entorno cada vez más digitalizado.

Todavía quedan plazas disponibles.

Proyecto IMPULSA

Cuenta con financiación de Diputación Foral de Álava y está abierto a todas las personas (no solo migrantes o extranjeras) con permiso de trabajo con inquietud e interés por emprender, por lo que el perfil de participante son todos aquellos usuarios y usuarias que muestran interés en participar en el proyecto y acuden a nuestros servicios solicitando orientación y asesoramiento.

    Fases de actuación:

    • Información, evaluación y diseño de itinerario.

    • Orientación.

    • Capacitación.

    • Mediación.

    • Asistencia y consolidación.