ELA y LAB convocan a Diputación y patronales del sector residencias a una mesa negociadora

NOTA DE ELA Y LAB

Tras más de 6 años de conflicto y 50 días de huelga, es momento de lograr un convenio provincial que mejore las condiciones laborales de este sector de cuidados.
La mesa negociadora tendrá lugar el 1 de octubre en el CRL de Gasteiz y están llamadas las partes responsables de esta situación: la diputación de Araba y las patronales del sector.
Las personas trabajadoras del sector de residencias de Araba llevan más de 6 años luchando por mejorar sus condiciones laborales. Tras más de 50 días de huelga, estas personas siguen condenadas a la precariedad. Se les sigue aplicando un convenio estatal con unas condiciones económicas y laborales muy escasas.
Para ELA y LAB esta situación tiene claros responsables: Las diputación Foral de Araba y las tres patronales del sector de residencias; Gesca, Lares y Crea. Si las personas trabajadoras de las residencias siguen en unas condiciones laborales precarias es por culpa de unos y de otros.
La última propuesta de las patronales fue un jarro de agua fría para el sector. Están buscando chantajear a sindicatos y trabajadoras, planteando constantes ultimatums, a la vez que pretenden hacer uso de los presupuestos de diputación, para seguir aumentando sus beneficios económicos mediante la privatización de los cuidados. Para ELA y LAB esta actitud es indecente y no aceptaremos presiones de ningún tipo.
A finales del año pasado, en el acuerdo presupuestario para la Diputación entre EAJ-PSE y EH Bildu se anunció una cantidad de dinero que iba a ser dirigida al sector. Pues bien, pasado mas de medio año, se sigue sin convenio debido a la falta de disposición de las patronales, para asumir cualquier mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras que les suponga un mínimo coste económico. Es por ello que a la próxima mesa negociadora convocamos también a la Diputación y más concretamente al Departamento de Políticas Sociales. La Diputación también es responsable de la situación y debe de ser parte en la resolución del conflicto.