Elkarrekin Podemos IU retira su enmienda a la totalidad tras lograr que se desbloquee el acuerdo en las residencias para abrir así una negociación en la que mejorar las Cuentas en beneficio de la ciudadanía

NOTA DE ELKARREKIN PODEMOS IU

Elkarrekin Podemos IU subrayó hace una semana que lo que le había llevado a presentar una enmienda a la totalidad al Proyecto de Presupuestos para el año que viene en Araba era una vocación “constructiva” con la que pretendía lograr dos objetivos.
Por una parte, que la Diputación asumiera su responsabilidad en el conflicto de las residencias empujando a la patronal a llegar a un acuerdo que satisficiera las demandas de las trabajadoras para lograr un buen primer Convenio laboral provincial de trabajadoras de residencias privadas y viviendas comunitarias de Araba.
Y por otra, que de esta manera se abriera la puerta a abordar la negociación de las enmiendas parciales con las que la coalición confía en mejorar estas Cuentas reforzando las partidas destinadas a las cuestiones que Elkarrekin Podemos IU considera “vitales y prioritarias” para la ciudadanía: Vivienda, Cuidados, Cohesión Social y Territorial, Lucha contra el sinhogarismo, Transporte público, Medio Ambiente, Cooperación Internacional, Salud mental y Lucha contra las violencias machistas, entre otros.
Tras el preacuerdo anunciado hoy entre las representantes de las trabajadoras y la patronal después de seis largos años de lucha, Elkarrekin Podemos ha mostrado su alegría y su satisfacción, y ha trasladado a las trabajadoras del sector nuevamente todo su apoyo y felicitaciones por la lucha mantenida hasta el final y los importantes logros obtenidos.
David Rodríguez, portavoz de Elkarrekin Podemos IU: “Estamos inmensamente felices ante el escenario que se abre a partir de esta noticia, y felicitamos a sus verdaderas protagonistas: las trabajadoras del sector. Era una cuestión de derechos sociales, laborales… de justicia. Podemos decir con orgullo que nuestra enmienda a la totalidad ha cumplido su función, que no era otra que hacer entender a la Diputación que debía asumir su responsabilidad y empujar a la patronal a hacer lo que hace años debería haber hecho: llegar a un acuerdo justo que permita hacer realidad el primer Convenio laboral provincial de trabajadoras de residencias privadas y viviendas comunitarias de Araba y, de esta manera, cuidar a quienes nos cuidan. La presentamos por responsabilidad política y social. Y por eso mismo, para nosotras hoy es un ejercicio de responsabilidad retirarla”.
“Con esta decisión no damos a la Diputación un cheque en blanco, sino que abrimos un espacio a la
negociación para defender una amplia batería de propuestas a través de nuestras 71 enmiendas parciales, que sitúan en el centro las necesidades reales de la Araba de hoy. De nuestro lado de la mesa, desde luego, nunca faltará voluntad para lograrlo”, ha concluido.