El comité de Maderas Llodio reclama la implicación institucional para retomar las negociaciones
El comité de empresa de Maderas Llodio ha solicitado la implicación de las instituciones para reactivar las negociaciones con la dirección de la empresa, después de que esta haya decidido interrumpir de forma unilateral el diálogo con la representación sindical. La plantilla permanece en huelga indefinida desde septiembre del año pasado.
La empresa se encuentra inmersa en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla cerca de 40 despidos sobre una plantilla total de 150 trabajadores, además de una reducción del 40 % de la producción. Ante esta situación, los sindicatos consideran necesaria la intervención institucional para desbloquear el conflicto.
Los huelguistas de Maderas de Llodio han comparecido a la salida de la segunda reunión de la Mesa por el Desarrollo Industrial de Ayala «tras la ruptura unilateral de las negociaciones» a la compañía Garnica. Han convocado una manifestación comarcal para el jueves en Llodio.Para los trabajadores, esta decisión es una absoluta irresponsabilidad de la empresa.
El Grupo Empresarial Refor de Amurrio celebró ayer la segunda reunión de la Mesa por el Desarrollo Industrial de Aiaraldea, constituida el pasado 26 de noviembre. Como ya hiciera hace dos meses, los trabajadores de Maderas de Llodio han realizado una movilización y una comparecencia a las puertas de la sesión para reclamar una solución al conflicto laboral que ya se ha prolongado durante 129 días.Los sindicatos consideran que las instituciones “disponen de herramientas para activar nuevamente la negociación y contribuir a la resolución del conflicto”.
Los sindicatos también han hecho un llamamiento a la ciudadanía de Ayala para que muestre su apoyo a la huelga indefinida y a la lucha de los trabajadores “por el empleo y el futuro de la comarca”. En este contexto, este jueves, 29 de enero, se ha convocado una manifestación comarcal que partirá a las 18:00 horas desde la Herriko Plaza de Llodio.















