El comité de Maderas de Llodio exige a la empresa la readmisión inmediata de los 35 despedidos

El comité de empresa de Maderas de Llodio ha considerado “positiva” la resolución del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), que ha declarado improcedente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aplicado en la planta alavesa y ha instado a la readmisión de los 35 trabajadores despedidos.

La representación sindical compareció este jueves en rueda de prensa para analizar el fallo judicial, que determina que el despido colectivo no estaba debidamente justificado y que la empresa no logró acreditar las causas alegadas. La factoría forma parte del Grupo Garnica.

En un comunicado, el comité destacó que el tribunal ha examinado con detalle toda la documentación presentada y ha valorado de forma pormenorizada los argumentos expuestos por la parte social. Además, subrayaron que la sentencia discrepa en aspectos relevantes del informe emitido por la Inspección de Trabajo.

El fallo recoge que los datos económicos aportados para respaldar el ERE —aunque no se invocaron formalmente causas económicas— resultan contradictorios con las causas auditadas y registradas oficialmente por la propia empresa. También señala que no se han demostrado los supuestos incrementos de costes en la planta de Laudio y que no se facilitó al comité la información solicitada sobre los gastos en otras plantas del grupo.

Asimismo, la resolución concluye que no concurren las causas organizativas y productivas esgrimidas por la dirección, una consideración que, según el comité, avala la postura defendida por la plantilla desde el inicio del conflicto.

Tras conocerse la sentencia, la representación de los trabajadores ha reclamado la readmisión inmediata de todas las personas afectadas, recordando que la empresa puede optar legalmente por esa vía. A su juicio, la decisión judicial deja claro que no existe una base objetiva que respalde los despidos y sitúa ahora la responsabilidad en manos de la compañía.

Por otro lado, el comité ha anunciado su intención de solicitar un encuentro con la Inspección de Trabajo y con diversas instituciones para reiterar que no deben permitirse este tipo de medidas sin fundamento y sin activar mecanismos que eviten la pérdida de empleo industrial.

Finalmente, han instado al Grupo Garnica a rectificar y a abrir un proceso de negociación que garantice el mantenimiento del empleo y el futuro industrial de Maderas de Llodio. En este contexto, han indicado que están pendientes de reunirse con la diputada foral de Desarrollo Económico e Innovación de Álava, Saray Zárate, con el fin de promover una mediación efectiva y favorecer el diálogo con la empresa.