ESK denuncia “chantaje” en las condiciones de bajas voluntarias de Tubos Reunidos

El sindicato ESK ha denunciado públicamente las condiciones impuestas por Tubos Reunidos a los trabajadores que han optado por acogerse al plan de despidos voluntarios, calificándolas como una forma de “chantaje” y presión tanto para la plantilla como para las organizaciones sindicales.

Según ha explicado ESK, la empresa ha remitido este jueves a las personas inscritas en el programa la solicitud para firmar la documentación a través de la plataforma digital Signaturit, estableciendo como fecha límite el viernes. Esto supone, en la práctica, un margen de apenas 48 horas para tomar una decisión de gran impacto personal y laboral.

El sindicato critica además que uno de esos días coincide con jornada festiva o de descanso, lo que dificulta que los trabajadores puedan consultar con abogados o asesores antes de firmar.

Condiciones ajenas a la empresa

En su análisis del documento, ESK señala que el acuerdo incluye dos condiciones principales que no dependen directamente de la empresa. Por un lado, la efectividad del plan queda supeditada a la obtención de financiación externa. Por otro, se establece que no debe existir ninguna resolución judicial que declare nulo o improcedente el expediente de regulación de empleo (ERE).

Para el sindicato, estas cláusulas generan incertidumbre y trasladan la responsabilidad a factores externos, lo que refuerza su crítica de que se trata de una herramienta de presión.

Presión a los sindicatos

Desde ESK consideran que la verdadera intención de la compañía es condicionar la actuación sindical, incentivando las salidas voluntarias para evitar posibles impugnaciones judiciales del ERE.

“Quieren poner toda la presión sobre nosotros”, ha señalado un representante sindical, quien cuestiona además los plazos y la viabilidad del plan: desde cuándo podría aplicarse realmente hasta cuánto tiempo podría alargarse en función de los procesos judiciales o la llegada de financiación.

Postura sindical

El sindicato ha reiterado su rechazo a firmar cualquier acuerdo que no garantice el futuro industrial de la empresa. En concreto, ESK defiende el mantenimiento de la acería y se opone a la externalización de áreas como la logística.

“Nuestro objetivo es asegurar el futuro de la empresa. No firmaremos ningún acuerdo si eso no se garantiza”, concluyen desde la organización.