Los sindicatos de Tubos Reunidos preguntan a la empresa por las informaciones sobre un concurso de acreedores

Los representantes de los trabajadores de Tubos Reunidos han protagonizado en las últimas horas dos reuniones clave en el marco del conflicto laboral que atraviesa la compañía, marcado por el anuncio de un expediente de regulación de empleo (ERE) y la preocupación por su situación financiera.

La primera de estas reuniones tuvo lugar en Bilbao, en las oficinas de la multinacional. Hasta allí acudieron delegados de los sindicatos ELA, LAB, UGT, ESK y CNT, quienes lograron mantener un encuentro inesperado con el consejero delegado, Carlos López de las Heras, y otros miembros de la dirección.

Durante la reunión, los representantes sindicales entregaron un escrito en el que solicitan la convocatoria urgente de una mesa de diálogo formal. Según han explicado, el encuentro permitió abrir un debate en el que quedaron claras las posturas enfrentadas: mientras los sindicatos sitúan la elevada deuda de la empresa como el principal problema, la dirección defiende que la situación responde a un problema estructural de fondo.

A pesar de las diferencias, los portavoces de los trabajadores insistieron en la necesidad de establecer un diálogo directo y continuado entre ambas partes para buscar soluciones negociadas.

CONCURSO DE ACREEDORES

Otro de los asuntos abordados fue la publicación de informaciones que apuntan a que el Consejo de Administración estaría preparando un posible concurso de acreedores. Sobre este extremo, López de las Heras aseguró desconocer dicha posibilidad y afirmó haberse enterado por la prensa. Además, restó importancia a estas informaciones, señalando que no le preocupan las publicaciones de los medios.

En la misma línea, la dirección negó haber mantenido contactos con José Antonio Jainaga, al frente de Sidenor, desmintiendo así los rumores sobre posibles movimientos empresariales.

El encuentro concluyó con la entrega formal del escrito por parte de los sindicatos, documento que fue firmado por el CEO para dejar constancia de su recepción. Los representantes de los trabajadores esperan ahora que la empresa convoque en breve una reunión formal que permita avanzar en la negociación.