LAB considera que «La huelga no es el problema: exigimos transparencia, responsabilidades y soluciones en Tubos Reunidos»

NOTA DE LAB

Desde LAB queremos denunciar la gravedad de los acontecimientos que se han producido esta semana y exigir responsabilidades y explicaciones a quienes han generado esta situación. Asimismo, pedimos que se deje de criminalizar la huelga y de utilizarla como excusa para justificar una gestión nefasta y una absoluta falta de responsabilidad por parte de la dirección.

Tras casi un mes sin mantener reuniones con la representación de la plantilla, la empresa convocó finalmente un encuentro con el comité después de comunicar la solicitud de concurso. Sin embargo, lejos de servir para aclarar la situación, esa reunión volvió a estar marcada por la opacidad, la falta de transparencia y también por una actitud arrogante y chulesca por parte de la dirección. En un momento de máxima gravedad, la empresa no ofreció información clara, evitó responder a cuestiones fundamentales y volvió a actuar desde el desprecio hacia la representación de la plantilla.

Nos parece gravísimo que una empresa que afirma querer la colaboración de todas las partes para buscar una salida a esta situación actúe de esta manera. ¿Cómo es posible que, en un momento tan delicado, la dirección diga no saber qué se ha presentado en la solicitud de concurso? ¿Cómo pretenden que la representación sindical traslade información a la plantilla cuando la empresa no ofrece ninguna explicación ni comunica cuál es su plan o qué pretende hacer?

La realidad es que llevamos semanas solicitando reuniones y espacios de diálogo que la empresa ha rechazado sistemáticamente. No ha existido voluntad de colaboración, ni transparencia, ni intención de abordar conjuntamente este conflicto. Todo ha estado marcado por el secretismo y por la negativa constante a compartir información básica sobre la situación real de la empresa.

Por eso lanzamos una pregunta clara: ¿Por qué el foco se pone constantemente sobre los huelguistas y sobre la lucha de la plantilla, en lugar de exigir responsabilidades a quienes tienen capacidad real para ofrecer soluciones y explicar qué está ocurriendo? La huelga no es el origen del conflicto; es la consecuencia de decisiones impuestas unilateralmente y de la negativa permanente de la empresa a dialogar y actuar con transparencia.

Ahora vamos a entrar en una nueva fase con el concurso, pero la situación sigue siendo exactamente la misma: falta de información, falta de transparencia y falta de colaboración. La empresa sigue sin plantear alternativas, sigue sin explicar cuál es su hoja de ruta y sigue sin contar con la plantilla para afrontar esta situación. Y eso es extremadamente grave.

Desde LAB también queremos señalar que, en este momento en el que se inicia el proceso concursal, las instituciones que han tenido un papel en este conflicto no pueden seguir actuando con la misma falta de transparencia que la dirección. Exigimos que expliquen claramente cuáles son esos supuestos inversores de los que se ha hablado durante todo este tiempo, si realmente existen propuestas encima de la mesa, si continúan las conversaciones con ellos y qué alternativas reales hay dentro de este proceso concursal para garantizar la continuidad de Tubos Reunidos.

Quienes hasta ahora no han querido trasladar información tienen la obligación de empezar a hacerlo de manera clara y directa. La plantilla y la comarca merecen conocer cuál es la situación real y cuáles son las posibilidades existentes para garantizar la continuidad de Tubos Reunidos con todos los puestos de trabajo.

Desde LAB consideramos imprescindible que se deje de desviar el foco para dividir a la plantilla o señalar a quienes están luchando. La plantilla no tiene la responsabilidad de esta situación ni capacidad para resolverla mientras la dirección continúe ocultando información y negándose a explicar qué pretende hacer.

Por todo ello, desde LAB defendemos que la lucha es más necesaria que nunca para exigir responsabilidades, para conocer toda la verdad sobre la situación que atraviesa Tubos Reunidos y para defender los derechos y el futuro de la plantilla.

Desde LAB seguiremos defendiendo el empleo y un proyecto industrial sólido para Tubos Reunidos, porque es posible. Lo único que ha faltado hasta ahora es voluntad política, empresarial y financiera para hacerlo realidad. Y resulta especialmente indignante que se haya querido trasladar la responsabilidad de esta situación a los y las trabajadoras, cuando han sido precisamente ellas quienes han sostenido este proyecto durante años con su esfuerzo y compromiso. Y hoy, así es como se les responde.