ELA LAB y ESK censuran la falta de transparencia de la dirección de Tubos Reunidos

NOTA DE ELA-LAB-ESK

En la reunión del 6 de mayo en Amurrio, convocada por la dirección, los 3 sindicatos solicitaron información por escrito a la Dirección. Esta se comprometió a responder por escrito. Una semana después, nadie de la dirección se ha dirigido a los sindicatos del Comité de empresa. El 6 de mayo, en una reunión convocada por la Dirección de Tubos a todo el Comité, los sindicatos ELA, LAB, ESK, que son la mayoría en dicho Comité de Empresa de Amurrio, solicitaron información respecto a la solicitud de Concurso. Las preguntas presentadas por escrito fueron las siguientes:

• Documentación: Copia asociada a la solicitud de concurso ante el Juzgado Mercantil.
• Deuda: Información veraz sobre la renegociación con banca privada, SEPI y públicos.
• Viabilidad: Conocer si el Plan de la solicitud era el mismo planteado en el ERE.
• Suspensión: Qué suponía la suspensión del ERE, de manera concreta y detallada.
• Accionariado: Aclaración sobre si los acreedores entrarían a cambio de la deuda.
• Inversores: Información sobre las conversaciones mantenidas con posibles grupos.

A estas preguntas, la empresa solo contestó verbalmente sobre la suspensión del ERE y el Plan de Viabilidad, repitiendo lo señalado en comunicaciones anteriores, es decir, que quedaba en suspenso. Sobre el resto, tras un receso, señalaron que se respondería por escrito. Una semana después, nadie del Comité de Amurrio ha recibido respuesta alguna. De hecho, la única comunicación referida al Concurso de Acreedores se ha recibido el 11 de mayo, por parte del Juzgado del Mercantil.

Esta actitud sigue con la línea de actuación mostrada el día 27 de abril que ante el cuestionamiento directo por parte de miembros del Comité sobre las informaciones que aparecieron en prensa sobre el concurso de acreedores, la respuesta del CEO de la empresa fue que se había enterado por los periódicos. ELA, LAB y ESK constatan la falta de transparencia, rigor y seriedad de la dirección en todo este proceso. No solo la gestión del ERE ha sido un despropósito; también la gestión de la empresa ha sido negligente y culpable desde el año 2008. Son la dirección de Tubos Reunidos, y sus accionistas, los únicos responsables de la situación concursal de la empresa.

Ante esta situación, los 3 sindicatos están realizando un análisis de la coyuntura actual junto con afiliadas y afiliados. Asimismo, se ha convocado una asamblea para este viernes con el objetivo de trasladar la valoración y propuestas al conjunto de la plantilla, y poder así adoptar de manera colectiva las decisiones necesarias para hacer frente a esta nueva fase.