Hoy se comenzará a saber el futuro inmediato que le espera a Tubos Reunidos

El administrador concursal (PKF Attest) y los comités de empresa de Tubos Reunidos se reunirán hoy y mañana para abordar el futuro laboral de la plantillaEn el concurso de acreedores de Tubos Reunidos, la titular de la sala de lo mercantil (la jueza María Teresa Trinidad) y el administrador profesional designado tienen que tomar decisiones cruciales sobre la viabilidad inmediata y el futuro laboral de la empresa.En estos encuentros, que sustituyen a la citación judicial prevista inicialmente para el 26 de mayo, se tratarán las nuevas medidas a adoptar tras haber dejado sin efecto el anterior ERE

1. La viabilidad financiera a corto plazo (La Caja)

• La decisión: Determinar con exactitud si existe dinero suficiente en la caja de la empresa para hacer frente al pago de las nóminas de los trabajadores.
• El alcance: Evaluar la resistencia financiera de la compañía; es decir, calcular hasta cuándo se puede aguantar la situación con los recursos económicos actuales antes de que la asfixia financiera sea total.

2. El futuro del ERE de extinción

• La decisión: Resolver cómo queda el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la dirección de Tubos Reunidos ya había tramitado antes de que la empresa entrara formalmente en concurso de acreedores.
• El alcance: Este expediente contempla 240 salidas (despidos), por lo que la jueza y el administrador deben decidir si ejecutan este ajuste diseñado por la empresa, si lo modifican o si queda suspendido/anulado bajo el nuevo paraguas del control judicial.

3. La aplicación de nuevas medidas de ajuste (ERTE)

• La decisión: Evaluar si es necesario activar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE).
• El alcance: El administrador concursal debe analizar si la falta de carga de trabajo actual y las circunstancias económicas del concurso justifican suspender de forma temporal más contratos o reducir jornadas para recortar gastos de manera inmediata, al margen del ERE de salidas definitivo.