Se retira el ERE en Tubos Reunidos y se abre una fase clave para buscar inversores y asegurar su viabilidad

El futuro de Tubos Reunidos da un giro estratégico. En el primer encuentro oficial entre la administración concursal —ejercida por la consultoría PKF Attest— y el comité de empresa de la factoría de Amurrio, se ha anunciado la retirada definitiva del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y de todas las medidas traumáticas que llevaba asociadas.

Con esta decisión, la planta alavesa consolida su plantilla de 900 trabajadores, quienes tienen asegurado el cobro de sus nóminas hasta el verano gracias a la existencia de fondos en la caja, siempre y cuando la actividad productiva continúe operando con normalidad.

Fin al fantasma del cierre de la acería

La retirada del ERE no solo paraliza la salida de los cerca de 190 trabajadores (que inicialmente se proyectaba en un plazo de año y medio), sino que deja en suspenso el desmantelamiento de la acería de Amurrio y la externalización del servicio de logística.

Asimismo, este paso al frente de la administración concursal desactiva la vía judicial. Sindicatos como ELA, LAB, UGT y ESK ya habían anunciado la impugnación del expediente, por lo que ahora se da por descartado el juicio en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV). El comité de empresa ha avanzado que analizará al detalle los datos presentados y emitirá su valoración en las próximas horas.

El reto: atraer capital y esquivar la liquidación

Tras declarar la «insolvencia inminente» y entrar en concurso voluntario de acreedores el pasado 4 de mayo, la compañía busca pasar página. Tubos Reunidos arrastra una deuda acumulada de 263 millones de euros y el azote del cierre del mercado de Estados Unidos debido a los aranceles impuestos durante la era Trump, una situación agravada por el vacío de poder tras la marcha encadenada del anterior presidente y varios directivos.

¿Cómo funciona el proceso concursal ahora? La regulación marca unos plazos estrictos. La prioridad absoluta de la administración es preparar la información de los activos para abrir una consulta pública y vender el grupo en su conjunto para mantener la actividad. Solo si esta vía fracasa por falta de ofertas, se abriría la fase de liquidación por lotes o unidades separadas.

La ventaja del proceso concursal es que permite una reestructuración legal y ordenada de su pasivo, lo que abre la puerta a aplicar una quita a la millonaria deuda de 150 millones de euros que la empresa mantiene con la SEPI.

Próximas citas y el interés del mercado

El administrador concursal continúa con su ronda de contactos para tejer una comunicación fluida y transparente con la representación social. Tras la reunión de Amurrio, la agenda prosigue de la siguiente manera:

• Reunión con los sindicatos de Productos Tubulares (Trapagaran), planta que cuenta con más de 300 empleados.Por último será el encuentro con los representantes de las instalaciones de Iruña de Oca (Álava), dedicadas al roscado de tubos.

Aunque las fuentes del proceso admiten que «no hay nada en firme sobre la mesa», el consejero de Industria del Gobierno vasco, Mikel Jauregi, ya adelantó hace dos semanas la existencia de «nuevos interesados» en el proyecto industrial, si bien todavía no se han traducido en propuestas vinculantes.

Toda la esperanza pasa por la entrada de capital en forma de nuevos inversores,para que esta pesadilla pueda terminar.De no ser así, el futuro podría ser bastante complejo