ELA ha firmado un acuerdo preliminar para un nuevo convenio  en la Intervención Social de Álava,con el apoyo de su militancia

NOTA DE ELA

Tras el apoyo de los militantes de ELA al texto acordado el miércoles, hoy se celebró la ronda final de la Intervención Social de Álava. En esta reunión, ELA y CCOO firmaron un acuerdo preliminar para renovar el convenio colectivo del sector, después de un año y medio de negociaciones y huelgas. El acuerdo recoge las principales demandas del sector, avanzando hacia la equiparación de los trabajadores. Se equipara la jornada anual con la del sector público y, en muchos otros aspectos, se satisfacen muchas de las demandas históricas del sector. Entre otros, los contenidos acordados son:

    • El nuevo acuerdo cubrirá el período 2025-2028.
    • Los salarios aumentarán un 16% para todos los empleados, y los empleados de las categorías 4 y 5 recibirán un complemento salarial adicional. Además, se añadirá una garantía del 0,5% al ​​IPC al final del acuerdo.
    • La jornada laboral anual se reducirá en 16 horas, a 1.592 horas.
    • Los empleados tendrán un día más de vacaciones, y también se les concederán dos días laborables de permiso por asuntos personales.
    • El acuerdo incluirá varias mejoras en el área de permisos. •
    Se mejorará el complemento por incapacidad temporal (IT): se garantizará el 90% del salario durante los primeros 20 días, y el 100% a partir de entonces.
    • Se establecerán nuevas medidas para los empleados mayores de 60 años, así como medidas para reducir la jornada laboral nocturna.
    • Se impondrán límites al uso de horas extras.
    • Se incluirán nuevas medidas en el área de salud ocupacional, incluido el compromiso de realizar un análisis de burnout.
    • Se reconocerá el derecho a disponer de un binculograma, con dos días laborables de permiso para tal fin.
    • El acuerdo también incluye otras mejoras, como el uso del euskera, el teletrabajo, la flexibilidad, la organización de las vacaciones y las entidades de alta intensidad.
Tras un duro proceso de negociación, ELA felicita a los trabajadores del sector que llevan un año entero en huelga y movilizándose. Estos contenidos no se pueden comprender sin la implicación y la pasión por la lucha que han demostrado.

Finalmente, es necesario denunciar la responsabilidad de las instituciones en los procesos de privatización y precariedad del sector de los cuidados. El trabajo de cuidados no puede ser un medio para hacer negocios. Con el acuerdo de hoy, como sucedió en las residencias, se darán pasos importantes, pero la lucha debe continuar.